Sejarah Singkat Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Kotabaru

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Kotabaru memiliki peran strategis dalam pengelolaan tenaga kerja serta program transmigrasi di daerah ini. Sebagai bagian dari pemerintahan daerah, Disnakertrans Kotabaru telah mengalami beberapa perubahan struktur dan fungsi seiring dengan perkembangan kebijakan ketenagakerjaan dan transmigrasi di Indonesia.

Masa Awal

Pada awalnya, urusan ketenagakerjaan di Kabupaten Kotabaru dikelola oleh Dinas Tenaga Kerja yang berfokus pada pengembangan tenaga kerja lokal, penempatan tenaga kerja, serta hubungan industrial. Sementara itu, bidang transmigrasi berada di bawah instansi yang berbeda dan bertugas dalam pengelolaan pemukiman transmigran serta pemerataan pembangunan wilayah.

Peran dan Pengembangan

Sejak penggabungan, Disnakertrans Kotabaru terus berkembang dengan melaksanakan berbagai program unggulan, termasuk:

• Peningkatan kompetensi tenaga kerja, melalui pelatihan berbasis keterampilan dan sertifikasi profesi.

• Fasilitasi penempatan tenaga kerja, baik di sektor formal maupun informal, serta memperkuat hubungan industrial yang harmonis.

• Pengelolaan program transmigrasi, guna mendorong pemerataan pembangunan dan kesejahteraan masyarakat di wilayah pemukiman baru.

• Digitalisasi layanan ketenagakerjaan, untuk memberikan kemudahan akses informasi terkait pelatihan, lowongan kerja, dan regulasi ketenagakerjaan.

• Pemberdayaan pekerja dan wirausaha, dengan memberikan pendampingan serta dukungan bagi tenaga kerja mandiri dan usaha kecil menengah.

Saat ini, Disnakertrans Kotabaru terus berupaya meningkatkan kualitas layanan ketenagakerjaan dan transmigrasi agar lebih inklusif dan berdaya saing, sejalan dengan visi pembangunan daerah dalam menciptakan tenaga kerja yang kompeten serta mendukung pemerataan pembangunan melalui program transmigrasi.